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人力资源

一、生产计划经理/主管
岗位要求:

男性,29-40岁,大专以上学历,5年以上生产管理相关工作经验,能统筹整个生产计划,电脑操作熟练,并对ERP熟悉。
 二、网站SEO优化

任职要求:       
1、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,并有丰富的实际操作经验。       
2、熟悉HTML、Javascript、ASP.net、CSS等页面语言。        
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其yahoo、google,baidu排名技术,有过成功网站优化经验。
4、能够快速将网站排在各大搜索引擎两页者优先录用。       
5、了解网站建设的其他的策略和推广战略;       
6、具有良好的沟通能力,高度的敬业与团队合作精神       
7、较强的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向.  
8、无优化经验,勿扰。
 

三、网站客服

岗位职责:
1、熟练操作计算机,能够熟练操作常用的办公软件。
2、对网络熟悉,对网络有很强的洞察力。
3、普通话标准,能够很好的与客户沟通;有电话营销经验者优先。
4、注重团队精神,对工作认真负责。

四、焊工

任职要求:
1、电焊相关专业;
2、2年以上工作经验,有从事矿山机械、选矿设备、干燥设备焊接经验者优先;
3、动手能力强,能独立安装调试矿山机械、选矿设备、干燥设备、水泥相关设备者优先;
4、具备设备维修的资格证、(气)焊工证、有电工证、电焊工证者优先考虑;
5、工作严谨踏实、积极主动、吃苦耐劳、忠于职守、有团队协作精神; 

五、钳工

任职要求:

男性,25岁以上,高中以上文化,对机械加工熟悉,能识图纸,对车床维修熟悉者优先录用;

具体负责:工装制作,车床维修,加工件的划线下料,车床紧固件的制作以及设备的初中高级维修与维护.

六、车工

岗位要求:

1.22岁以上,熟练使用车床,对机械加工熟悉,有一定的机械基础,能识图纸,熟悉机加工工艺;

2.具体负责:20、30车床的操作。
 

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